О ситуации в образовании и действиях Профсоюза

Работникам образовательных учреждений района хорошо известна позитивная ситуация, которая сложилась в системе образования края, района. Следует отметить серьезные достижения, произошедшие в отрасли образования края в целом и положении каждого работника отрасли в отдельности. Приняты программы поддержки работников образования в крае, которые предоставили реальную возможность для улучшения условий труда педагогов, привлечения внимания общества к проблемам образования, для реализации Указов Президента РФ по увеличению размера заработной платы работников образовательных учреждений.

Выполнение социально-экономических вопросов работников образования решается в   соответствии с Законом «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», законодательством Российской Федерации.  С целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий  для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности  муниципальных образовательных учреждений между Управлением образования администрации муниципального образования Новокубанский район (начальник Шевелев В.А.) и Новокубанской районной территориальной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ заключено районное Отраслевое соглашение по учреждениям образования муниципального образования Новокубанский район на 2015 - 2018 г.г. (сайт районной организации профсоюзаhttp://novokubprofsouz.ucoz.ru/). Предложения районной организации профсоюза позволили расширить перечень дополнительных социально-экономических гарантий, включенных в  районное отраслевое соглашение, финансируемых из средств муниципального бюджета.

Реализуются не только обязательные в соответствии с законодательством, но и дополнительные социальные гарантии работников из средств муниципального бюджета на сумму 3млн. 653 тысячи рублей. Такая сумма в первом полугодии направлена на выплаты следующего порядка: выплаты отдельным категориям работников, водителям, частичная оплата стоимости питания учителям, ежемесячная доплата педагогам дополнительного образования – тренерам, меры социальной поддержки («коммунальные»)  педагогам дополнительного образования и другие. Все это, конечно,  сказывается на повышении статуса педагога, других работников образования,  их социальной защищенности. А показателем социальной защищенности работников отрасли является повышение уровня средней заработной платы.

 Выплачиваются гранты главы:    

- учреждениям, имеющим высокие результаты в учебно-воспитательной работе, занявшим первое место в подготовке учреждения к новому учебному году;

- педагогическим работникам, победившим на муниципальном уровне в отборе конкурсных работ на звание «Лучший учитель России»; подготовивших учащихся - победителей олимпиад, конкурсов, соревнований краевого и Всероссийского уровней.

 Введены доплаты к заработной плате:

 - водителям автобусов;

- к ставкам заработной платы (должностным окладам) работников, награжденных ведомственными, профсоюзными наградами, в том числе, награжденным значком «Отличник народного просвещения», Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ,

- молодым специалистам, впервые приступающим к работе, производится единовременная выплата  в размере от 1000 до 3000 рублей,

         - за наставничество и другие.

Предоставляются: - дополнительные оплачиваемые  отпуска повару,  медицинской сестре, библиотекарю.

    Используя опыт и методические рекомендации комитета краевой организации Профсоюза, Новокубанская районная организация Профсоюза  осуществляет развитие социального партнерства совместно с управлением образования по нескольким направлениям. Все они  ориентированы на достижение результата в повышении уровня защиты трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников.

В их числе: - сохранение действующих и введение дополнительных социально-экономических гарантий для работников в районном Соглашении, содействие оформлению и регистрации в отделе по труду коллективных договоров образовательных учреждений. С этой целью проведена коллетивно-договорная кампания в конце 2014 года, в результате которой  во всех учреждениях заключены коллективные договоры. Во все учреждения направлены образцы Положения об оплате труда работников с критериями распределения стимулирующих и компенсационных выплат с целью контроля за соблюдением законодательства, коллегиального их распределения, которые утверждены с обязательным участием профсоюзного комитета;

-содействие проведению учебы по охране труда, проведению специальной оценки условий труда;

         - развитие и совершенствование  работы с молодежью, профактивом из числа молодежи, Советом молодых педагогических работников, в рамках «Года молодежи», объявленного Общероссийским профсоюзом образования. Имеются определенные наработки. Например,  с участием районной территориальной организации Профсоюза проводится муниципальный конкурс «Новый учитель – новой школе». Молодые учителя – финалисты конкурса направлены по бесплатным путевкам категория «отдых» в санаторий «Анапа» г. Анапа;

- поддержка профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Директор года», «Психолог года» и других. Победители муниципальных  и участники краевых конкурсов награждены бесплатными путевками в Центр отдыха работников образования «Рассвет» в г. Геленджике на сумму около 300 тысяч рублей;

- оказание помощи работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (длительная болезнь, операции), пострадавшим от стихии. Так, например, работникам, пострадавшим от стихии 30 мая 2015 г., по ходатайству районной организации 13 чел. оказана материальная помощь в сумме 260 тысяч от краевой организации профсоюза.  18 чел., жилье которых пострадало частично, получили материальную помощь от районной организации и коллег в сумме 85 тысяч рублей;

- развитие инновационных форм работы профсоюза образования, в их числе: разъяснение и организация вступления членов профсоюза в Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» с целью увеличения размера пенсии, вступления в Кредитно-потребительский кооператив «Кредитно-потребительский союз работников образования и науки» с целью решения материальных проблем путем получения займа;

-  организация оздоровления членов Профсоюза и их детей. В результате заключения договоров районной организацией с санаторием «Анапа» г. Анапа и пансионатом «Лазуревый берег» г. Геленджик в это лето удалось оздоровить около 50 работников с частичной или полной оплатой путевок из средств профбюджета районной организации, в их числе: участники Спартакиады работников образования в г. Белореченске и краевого этапа Спартакиады в г. Краснодаре; профактивисты, юбиляры;

- участие в краевых профсоюзных конкурсах. В 2015 году уполномоченный по охране труда МОБУСОШ № 16 им. В.В.Горбатко (директор Тарасова Р.А., председатель профкома Чаплыгина И.Г.) Вялкова Галина Николаевна стала лауреатом краевого конкурса профсоюза образования на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» и заняла 2 место среди учреждений непроизводственной сферы края. Награждена грамотой и подарком Крайсовпрофа.

Директор МОБУСОШ № 8 им. А.Я.Тимова Диляра Тофиковна Кулиева и председатель профкома Андрей Владимирович Дубенко А., учитель математики этой школы в 2015 году стали дипломантами краевого конкурса газеты «Вольная Кубань» - «Учитель. Школа. Жизнь». В два предыдущих года лауреатами данного конкурса стали Малаховская Ирина Викторовна, учитель русского языка и литературы МОБУСОШ №13 поселка Глубокий (директор Барышникова Н.А.) и председатель районной организации профсоюза. Все награждены Дипломами и премиями; а также эти статьи вошли в Книгу «Учитель. Школа. Жизнь.», изданную в августе 2015 года;

- организация работы с ветеранами педагогического труда. При подготовке к празднованию 70-летия Победы, совместно с Советом ветеранов педагогического труда (председатель Р.Д.Мальцева), образовательными учреждениями составлен и издан сборник «И помнит мир спасённый…» тиражом в 100 экземпляров о ветеранах и участниках Великой Отечественной войны 1941-1945 г.г., работавших в образовательных учреждениях Новокубанского района. Проведена торжественная встреча и чествование ветеранов всего района.

         В преддверии нового 2015-2016  учебного года районная профсоюзная организация ставит новые задачи для решения социально-экономических вопросов членов профсоюза.  И они вполне решаемы при взаимопонимании, заинтересованном участии всех сторон социального партнерства.

Л.И.Переяслова, председатель Новокубанской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ