В Новокубанской районной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ создан
Совет молодых педагогических работников
Состав членов Совета молодых педагогических работников
Кто считается молодым специалистом
1. Педагог в возрасте до 30 лет.
2. Имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное впервые.
3. Начавший педагогическую деятельность в государственном образовательном учреждении не позднее 1 года после получения диплома государственного образца.
4. Заключивший трудовой договор с государственным образовательным учреждением.
5. Выполняющий по основному месту работы норму часов педагогической работы.
Положение о Совете молодых педагогических работников
Программа работы Совета молодых педагогических работников
Информация о проведении анкетирования молодых специалистов, работающих первые 3 года в образовательных учреждениях
Информационная справка о работе Совета молодых педагогических работников
Протокол заседания Совета молодых педагогических работников
Информация о наличии мер социальной поддержки молодых специалистов
Новокубанский район может гордиться еще одним абсолютным победителем!!!
Почти попрощавшись с возможностью завершить зональный конкурс молодых учителей от 1 года до 3 лет "Новый учитель - новой школе" в этом учебном году, команда проекта приняла решение идти в ногу со временем и провести конкурс в дистанционном режиме.
Буквально в течение недели положение о конкурсе было адаптировано под новые условия, конкурсанты и наставники поставлены в известность и…. События закрутились с прежней силой.
Конкурсные задания претерпели значительные изменения, ведь очень сложно в дистанционном формате провести, например, беседу с родителями или урок в полном классе, тем более начинающему педагогу.
Но молодые учителя не спасовали. В этом большая заслуга их опытных наставников и серьезная методическая работа, проведенная предварительно командой гранта.
В течение полугода методистами проекта при финансовой поддержке Фонда президентских грантов и софинансировании Новокубанской территориальной организации профсоюза проводились мероприятия, направленные на повышение профессионализма молодых педагогов из 11 муниципалитетов Краснодарского края.
Огромная работа, проделанная накануне самого конкурса, и высокий профессионализм членов команды гранта дали возможность безболезненно перейти в дистанционный формат. Были проведены вебинары и конференция по темам: «Вопросы и ответы», «Анализ конкурсных испытаний», «Подведение итогов зонального конкурса «Новый учитель - новой школе».
Удобные онлайн-оценочные листы и автоматизированная обработка данных, обеспеченные Швайка Виктором Владимировичем, техническим консультантом проекта, позволили сохранить время и ускорить процесс работы, поскольку конкурс проходил параллельно с закрытием учебного года в школах края в дистанционном режиме, где каждая минута оказалась на счету
Все методические разработки участников конкурса собраны на едином электронном ресурсе и доступны как конкурсантам, так и членам жюри.
Эссе, самопрезентация, разработка конспекта урока и его предваряющего видео, подготовка сценария беседы с учащимися – все эти испытания конкурсанты прошли на высоком уровне.
Пятерка самых талантливых и достойных приняла участие в круглом столе по теме «Проблема профессионального становления молодого педагога», проведенном 19 мая 2020 года победителем регионального и участником всероссийского конкурса «Учитель года – 2014», президентом клуба творческих учителей Новокубанского района «Созвездие» Кириллом Павловичем Овчаренко. Это единственное испытание, проведенное в режиме онлайн, позволило в интересной дискуссии определить лучшего из лучших, хотя результаты этого конкурсанта не стали я жюри неожиданностью, поскольку на протяжении нескольких заданий лидировал именно этот молодой педагог.
И вот настал самый волнительный момент – объявление результатов. Абсолютным победителем зонального конкурса для учителей со стажем работы от 1 года до 3 лет «Новый учитель – новой школе» стала Акулова Ирина Николаевна, учитель начальных классов МОБУСОШ № 13 им. И.И.Зарецкого п. Глубокого Новокубанского района. Статус победителей этого практико-ориентированного конкурса теперь навсегда закреплен за Лабеко Еленой Николаевной, учителем английского языка МОБУСОШ № 9 Лабинского района и Поповой Татьяной Павловной, учителем русского языка и литературы МОБУСОШ № 3 им. Г.С.Сидоренко г. Новокубанска. Финалистами конкурса признаны Евко Алена Сергеевна, учитель начальных классов МБОУСОШ № 1 Белореченского района и Сухачева Юлия Алексеевна, учитель начальных классов МБОУСОШ № 12 ст. Ленинградской.
Отдельные слова благодарности хотелось бы сказать методистам и наставникам конкурсантов. Несмотря на занятость, эти люди откликнулись на приглашение организаторов конкурса и очень качественно и добросовестно отработали свою миссию как в качестве наставников, так и в качестве членов жюри.
Конкурс «Новый учитель – новой школе» в Новокубанском районе проводится с 2010 года, и в этом 10 юбилейном году тем более приятно, что организаторы смогли в нелегкое время карантина достойно провести конкурс и доказали, что никакие эпидемии не страшны работникам отрасли «Образование».
 
 
27 февраля 2020 года в г. Армавире в одном из старейших педагогических ВУЗов Кубани, прошел региональный форум молодых педагогов и студентов выпускных курсов педагогических факультетов "Я - педагог"!!! Это особая площадка, на которой молодые педагоги делились своим опытом со студентами, рассказывали о молодежном педагогическом движении Общероссийского Профсоюза образования, Совете молодых педагогических работников Краснодарской краевой организации Профсоюза образования, а самое главное о нашей профессии! На круглом столе "Молодой педагог в современной школе" обсудили основные проблемы с которыми сталкиваются молодые педагоги в своей работе. Один из вопросов круглого стола "Защита педагога - баланс прав и ответственности" прошел особо активно! Всем молодым педагогам мероприятие очень понравилось, но еще больше оно понравилось студентам. Участники форума благодарят Краснодарскую Краевую организацию Профсоюза образования за проведение форума и поддержку молодежного педагогического движения среди молодых педагогов и студентов педагогических ВУЗов
 
СМПР Новокубанской районной организации при поддержке краевой организации профсоюза 18.10.2019 г. в Краснодарской филармонии им. Г. Ф. Пономаренко награждён Дипломом регионального этапа Национальной премии Гражданская Инициатива, проект "Педагоги будущего".
 
28.09.2019 и 30.08.2019 молодые педагоги приняли участие в краевом и районном совещаниях педагогической общественности. С новым учебным годом, дорогие коллеги! Успехов и удовлетворения, новых планов и их свершения!
  
  
О Совете молодых педагогических работников
Новокубанской районной территориальной организации профсоюза
В 2008 году создан Совет молодых педагогических работников (далее-СМПР, Совет) районной организации профсоюза. В составе Совета представители всех категорий образовательных учреждений – общеобразовательных, дошкольных, дополнительного образования, неравнодушных и активных педагогов, которые на общественных началах организуют работу по объединению и координации деятельности молодых педагогов района.
В своей работе Совет руководствуется нормативными документами. Положением, в котором определены основные направления работы Совета молодых педработников, на основании анкетирования, проведенного в образовательных учреждениях среди молодых специалистов. В плане работы совместно с районной организацией профсоюза, управлением образования и Центром развития образования, Клубом творческих учителей «Созвездие» предполагается использование различных форм организации работы – заседания в клубе «Молодого учителя», клубе «Учитель года», «Встреча поколений», а это серьезное обучение по актуальным проблемам молодежи, участие в районной Спартакиаде, участие в организации и проведении районного муниципального конкурса «Новый учитель – новой школе», мероприятия, посвященные юбилейным датам района, края, страны и другие.
Ценность в проведении мероприятий, прежде всего, в их практической направленности. Материалы для практического применения расположены на бумажных и электронных носителях для использования в работе молодых педагогов.
Знакомство с молодыми специалистами, впервые окончившими учреждения профессионального образования и впервые приступившими к работе в образовательные учреждения, начинается перед августовской конференцией. Совет имеет информацию о молодых специалистах от своих представителях учреждений. В дальнейшем эта информация пополняет банк данных данной категории работников.
По традиции, сложившейся за последние годы работы, Совет молодых педагогических работников по личной инициативе несет ответственность за подготовку выступления молодых специалистов на августовской конференции во время торжественного приема их в учительскую семью района.
СМПР разъясняет права и обязанности молодых педагогов, обеспечение экономической поддержки, которое осуществляется в рамках социального партнерства в районных локальных актах и актах учреждений. В районное соглашение по учреждениям, в коллективные договоры включены дополнительные льготы и гарантии:
- гранты главы района образовательным учреждениям и учителям, работающим в инновационном режиме, победителям и участникам районного муниципального конкурса «Новый учитель - новой школе»;
- льгота в размере 50% оплаты за содержание детей в ДОУ малообеспеченных и многодетных семей, матери-одиночке;
- проведение упреждающей переподготовки кадров, перемещения их внутри учреждения на освободившиеся рабочие места;
- применение с согласия работника в качестве временной меры, альтернативной увольнению, режима неполного рабочего времени и других мер в соответствии с трудовым законодательством;
- единовременная доплата к заработной плате молодым специалистам, впервые приступающим к работе (от 1000 до 3000 руб.);
- предоставляется транспорт для доставки детей работников образования к месту санаторно-курортного лечения или отдыха.
- при приеме на работу молодого специалиста сразу после окончания высшего, среднего специального учебного заведения и впервые поступающих на работу по полученной специальности, образовательные учреждения руководствуются ст. 70 ТК РФ (без испытательного срока).
В целях защиты социально-экономических интересов молодых специалистов, привлечения их в профсоюзную организацию, в коллективные договоры, в раздел «Трудовые отношения», внесены ряд положений, касающихся молодых специалистов.
-
- За молодыми специалистами закрепляются наставники из числа опытных педагогов. Наставникам за качественную работу с молодыми специалистами производят доплату из стимулирующей части фонда оплаты труда в размере (определяется по договоренности с работодателем, исходя из финансовых возможностей каждого образовательного учреждения);
- Администрация предоставляет возможность молодым специалистам отказаться от классного руководства в первый год работы;
- Молодых специалистов не назначают на работу в классы со сложным контингентом учащихся;
- Администрация обеспечивает студентов-заочников социальными гарантиями, предусмотренными законодательством РФ; и т.д.
На заседаниях СМПР рассматриваются вопросы по организации работы с молодыми специалистами: «О работе администрации с молодыми специалистами», «О создании условий для работы и обучения студентам-заочникам», «О работе наставников молодых специалистов», «Об адаптации молодых специалистов в ОУ», «Об аттестации молодых специалистов», «Анализ причин ухода молодых специалистов из ОУ». Проводится анализ причин ухода молодых педагогических работников.
«Анализ причин ухода молодых специалистов из ОУ».
|
|
|
|
Уволились по причинам:
|
|
год
|
Прибыло молодых специалистов
|
Выбыло из ОУ
|
По семейным обстоя
тельствам
|
Перешли в другие
ОУ по причинам:
|
Низкий уровень з/платы
|
Нет желания работать в отрасли
|
Недостаточная подготовлен. к работе в ОУ
|
Иные
причины
|
Анализ причин ухода молодых специалистов из ОУ помогает в результативной организации работы с молодыми специалистами. Главная причина – низкая заработная плата, особенно в дошкольных образовательных учреждениях, отсутствие жилья, отсутствие дополнительных гарантий педработникам.
Результаты анкетирования, проведенного СМПР, помогают в работе с молодежью, позволяют определить ориентиры в работе с молодыми коллегами, возрождении наставничества, Понимание важности повышения статуса молодого педагога, мотивации профчленства привело в результате совместной деятельности управления образования и райкома профсоюза к организации муниципального конкурса педагогического мастерства молодых педагогов «Новый учитель – новой школе».
Совет молодых педагогических работников принял участие в краевом конкурсе Краснодарской краевой организации Профсоюза «Лучший Совет молодых педагогических работников» в 2015 году и стал Победителем этого конкурса! В 2017 году команда молодых учителей района стала победителем в краевой интеллектуальной игре «Что?Где?Когда?» среди молодых педагогов края, выиграв главный приз « Сову». Члены Совета
Несомненно, что это слагаемые совместной работы Совета молодых педагогических работников и районной организации Профсоюза, управления образования, центра развития образования, а победа в краевом конкурсе - достойный результат работы его председателя Андрея Владимировича Дубенко, учителя муниципального общеобразовательного автономного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 им. А.Я.Тимова, который выполнял обязанности председателя СМПР с 2014 года. В 2019 году переизбран в связи с переходом на новую должность директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 им. А.Я.Тимова.
С июля 2019 года Советом руководит Коротыч Антон Викторович, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, капитан районной команды молодых учителей интеллектуальной игры «Что?Где?Когда?», призер краевого конкурса профессионального мастерства «Педагогический дебют».
Не смотря на проблемы, которые существуют в нашей отрасли, Совет молодых педагогических работников на верном пути в формировании лидерских качеств, профессионального становления и роста, в выстраивании отношений с руководством и в коллективе молодого педагога, к тому же девиз нашего СМПР «Нам есть к чему стремиться! Впереди будущее!».
Председатель Совета молодых педагогических работников А.В. Коротыч
Команда молодых учителей Новокубанского района "Город N" вошла в число финалистов интеллектуальной игры "Что?Где?Когда?" среди молодых педагогов края и заняла 3 место! Поздравляем! Мы гордимся Вами! (Май 2018)
 
О муниципальном конкурсе для молодых специалистов "Новый учитель - новой школе"
Итоги муниципального конкурса «Новый учитель - новой школе 2014»
В результате конкурсных испытаний, установленных Положением о муниципальном конкурсе «Новый учитель – новой школе», по итогам конкурса абсолютным победителем единодушным решением жюри признана Мирошниченко Ольга Вячеславовна, учитель английского языка МОБУСОШ № 15. Призерами конкурса стали – Аксёнова Виктория Павловна, учитель истории и обществознания МОБУСОШ № 8 им. А.Я. Тимова; Голованёва Ксения Владимировна, учитель истории и обществознания МОБУСОШ № 13.
Инициативная группа в составе: Марины Александровны Тюнниковой, заместителя начальника управления образования администрации муниципального образования Новокубанский район, Коробовой Оксаны Николаевн, учителя изобразительного искусства МОБУСОШ № 18 разработали символ и эмблему конкурса «Новый учитель - новой школе».
Символ конкурса – ПЧЕЛА – символ усердия, трудолюбия и бдительности.
Эмблема конкурса – Пчела, изучающая «Азбуку», на фоне цветущей ветки вишни указывает на необходимое прилежание и трудолюбие, усердие молодого педагога для достижения желаемого результата.
Памятные символы изготовил Довгаль Михаил Юрьевич, учитель ГКОУ школы-интерната с. Ковалёвского Краснодарского края.
Памятные символы получили название, получившееся из первых букв названия конкурса «Новый учитель – новой школе» - «НУНШ». Жюри конкурса учр<
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В предверии международного женского дня Состоялось торжественное подведение итогов конкурса сочинений педагогических работников образовательных организаций Новокубанского района «Учитель - лоцман в море жизни». Конкурс проводился по инициативе двух вице -президентов Клуба творческих учителей «Созвездие» при поддержке управления образования, центра развития образования и районной организации Профсоюза. Дипломами и денежными премиями были награждены все участники конкурса, представившие сочинения в эпистолярном жанре. Дипломами 1 степени награждены четыре победителя конкурса. | 
