Информация к отчету по коллективно-договорной кампании в Новокубанской  районной территориальной организации Профсоюза  в 2014 году

Новокубанская районная территориальная организация объединяет 73 первичные профсоюзные организации (- 2 по сравнению с прошлым отчетным периодом, так как произошли следующие изменения: ликвидация вечерней сменной школы и реорганизация основной школы № 30 путем слияния с начальной школой № 43).

Численность работников образовательных учреждений, в которых действуют организации Профсоюза 2573, в том числе, на которых распространяется действие коллективных договоров 2573.

Численность членов Профсоюза 2518, в том числе, на которых распространяется действие коллективных договоров 2518.

Во всех 73 учреждениях образования заключены коллективные договоры, действия которых ориентированы на достижение конкретных результатов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников  отрасли. В соответствии с постановлением президиума районной территориальной организации «О проведении коллективно-договорной кампании в 2014 году» № 54-2 от 19.08.2014г. в отчетный период заключены коллективные договоры на 2014-2017г.г. в 70 образовательных учреждениях по инициативе профсоюзных комитетов, в том числе: в общеобразовательных учреждениях -69, в дошкольных учреждениях – 33, в других – 1.  В 3 учреждениях: управлении образования администрации муниципального образования Новокубанский район, ГКОУ школе-интернате с. Ковалёвского, МОБУСОШ № 14 действуют коллективные договор, заключенные в предыдущий период. 

Профсоюзные комитеты признаны единственным органом, представляющим социально-экономические, трудовые и профессиональные права и интересы членов Профсоюза и работников образования. Работу по проведению коллективных переговоров по разработке и заключению колдоговоров, организации контроля за их выполнением, внесением изменений и дополнений в коллективный договор проводят двухсторонние комиссии, созданные в каждом образовательном учреждении.

В ходе колдоговорной кампании двухсторонними комиссиями использована информация, предоставленная отделом социально-экономической защиты членов Профсоюза краевой организации Профсоюза и макет коллективного договора, разработанный районной территориальной организацией.

В соответствии с районным отраслевым соглашением для соблюдения контроля за заключением коллективных договоров, а также для накопления опыта по развитию социального партнерства в учреждениях образования все коллективные договоры, дополнения и изменения к ним зарегистрированы в комитете районной территориальной организации Профсоюза и управлении образования. По результатам регистрации выданы Свидетельства о регистрации.

Все коллективные договоры имеют правильное оформление и содержание, прошли уведомительную регистрацию в  отделе по труду Центра занятости населения.

В отчетный период в соответствии с условиями коллективного договора с участием первичной профсоюзной организации были приняты решения о ликвидации вечерней сменной общеобразовательной школы, о реорганизации МОБУООШ № 30 путем присоединения к учреждению начальной школы № 43(МОБУНОШ № 43), члены Профсоюза которой стали членами первичной профсоюзной организации МОБУООШ № 30.

В период подготовки проведения анализа выполнения коллективного договора проведены совместные совещания с руководителями образовательных учреждений, семинарское занятие с председателями профкомитетов, во время которых использован методический материал краевого комитета профсоюза, комитетом районной организации профсоюза подготовлены памятки. Участие принял руководитель отдела по труду Центра занятости населения.

Вопросы, связанные с обеспечением социально-трудовых прав работников в процессе реализации систем оплаты труда рассматриваются на заседаниях профкомов в течение учебного года  в соответствии с циклограммой работы, два раза в год анализируется ход выполнения обязательств коллективного договора.

В  работе районной организации Профсоюза  имеется положительная практика организации  зональных семинаров для председателей первичных профсоюзных организаций.   Так, в 2014 году на  семинаре рассмотрены вопросы «О порядке документирования при заключении коллективного договора»,  «Контроль за ходом разработки и заключения коллективного договора в образовательном учреждении», «О разработке Положения об оплате труда» и другие.

В планах  работы по обучению профактива предусмотрены для изучения вопросы «О ситуации в образовании и задачи профкомитетов по представительству и защите социально-экономических интересов членов Профсоюза на текущий период в рамках коллективного договора», «Коллективный договор-основа регулирования трудовых отношений образовательном учреждении» и др.  

На совместных совещаниях    председателей первичных профсоюзных организаций с руководителями образовательных учреждений рассматривались вопросы «О подведении итогов выполнения колдоговоров в образовательных учреждениях  Новокубанского  района», «О соблюдении законодательства администрацией образовательного учреждения в части предоставления информации представительному органу работников».

Председатель комитета районной организации Профсоюза, члены президиума, внештатный правовой инспектор оказывают практическую помощь профорганам первичных профсоюзных организаций в организации работы по социальному партнерству. В помощь председателю и профсоюзному активу первичной профсоюзной организации изданы методические рекомендации, раскрывающие основные направления деятельности профорганизации в данном направлении, рекомендации отдела по труду Центра занятости населения.

         На основании  рекомендаций комитета краевой территориальной организации Профсоюза  в отчетном году в коллективные договоры внесены изменения и дополнения в соответствии с краевым отраслевым соглашением на 2013-2015 г.г., ст. 41 ТК РФ, которые включают  как обязательные, предусмотренные законодательством, так и дополнительные льготы и гарантии,  в их числе: 21 пункт дополнений и изменений, конкретизирующих и улучшающих социально-экономическое положение работников отрасли, например:

         - обеспечение учета мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные  интересы  работников;

         - договоренность о приоритетности направления в совместной деятельности по реализации молодежной политики в организациях; об объеме преподавательской работы (учебной нагрузки) руководителя образовательного учреждения;

         -  внесение дополнений в коллективный договор,  предусматривающий размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, конкретно установленный за исполнение работником трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы),

         - доплаты за наставничество;

-  содействие заключению договоров с НПФ «Образование и наука»  и КПК «Кредитно-потребительский союз работников образования и науки».

     К коллективному договору имеются приложения: Правила внутреннего трудового распорядка, Соглашение об охране труда, и другие. Положение об оплате труда, которое являлось приложением к коллективному договору, приобрело статус локального нормативного акта.

     Комитетом районной территориальной организации Профсоюза и инициативной группы, состоящей из руководителей и председателей образовательных учреждений, предложен единый механизм распределения и документального оформления выплат стимулирующего характера, премий, что является профилактикой или предупреждением обращений и жалоб работников.

         Комитетом районной организации Профсоюза в соответствии с рекомендациями комитета краевой территориальной организации  Профсоюза проведена экспертиза во время проведения тарификации (январь, сентябрь, октябрь)  Положений об оплате труда с внесением дополнений о повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы отдельных категорий  работников на 5,5%. Данные Положения об оплате труда действуют с 01.10.2014г.      В соответствии с районным Соглашением по учреждениям отрасли образования муниципального образования Новокубанский район на 2012-2015г.г. проведена регистрация Положений об оплате труда и изменений и дополнений в Положение, по результатам которой выданы Свидетельства о регистрации управлением образования и районной территориальной организацией Профсоюза.

В соответствии с постановлением президиума комитета краевой организации Профсоюза от  12.12.2013 г. № 49 «О проведении региональной тематической  проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2014 году»  в целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений и в соответствии с решением Совета по правовой работе региональных организаций Профсоюза Южного федерального округа (протокол № 1 от 09.10.2013 г.) в Новокубанской районной территориальной организации Профсоюза принято постановление от 15 января 2014 г. № 48-2 «О постановлении президиума краевой территориальной организации Профсоюза «О проведении региональной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2014 году» от 12.12.2013г. № 49.  В соответствии с постановлением в период с 3 марта по 15 апреля 2014 года проведена проверка по теме «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» в 10 образовательных организациях, в их числе: МОБУСОШ № 1, 3, 6, 7, 14; МДОБУ № 12, 13, 19, Новокубанском районном Доме детского творчества (МОБУ ДОД дом детского творчества), детско-юношеской спортивной школе «Олимп» (МОБУ ДОД ДЮСШ «Олимп»). Из них проверено совместно с управлением 5 учреждений, внештатным правовым инспектором труда – 5 учреждений.

В ходе проверки устранено  13 нарушений. Экономический эффект проверки – 250, 0 рублей.

Проведено 16 местных тематических проверок работодателей по соблюдению в учреждениях образования муниципального образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров, соглашений, оформлению личных дел и трудовых книжек работников, о повышении на 10% с 1 января 2014 г. оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат за ЕГЭ и ГИА, классное руководство. Проверок, проведенных совместно с управлением образования -10. По итогам проведенных проверок работодателям выдано 48 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

         Результаты проверки рассмотрены на заседании президиума районной территориальной организации Профсоюза от 18.11.2014г. № 3-2.

         В ходе проверки было отмечено, что благодаря методической правовой поддержке комитета краевой и районной территориальных организаций Профсоюза в образовательных учреждениях района сложилась система по заключению коллективных договоров, контролем за их выполнением, определен порядок документирования процедуры ведения коллективных переговоров, о чем свидетельствуют результаты проверки.

          Дополнительные социальные гарантии, которые включены в коллективные договоры, оформлены в таблице «Сведения о мерах социальной поддержки работников образования, установленных на региональном и муниципальном уровнях в 2014 году».

Председатель районной территориальной                                    

организации Профсоюза                                                              Л.И.Переяслова