19 декабря состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда. Повестка дня:

1. О ситуации с заработной платой вучреждениях образования. Пелех Е.В., главный экономист.

2. Работа уполномоченного по охране трудапервичной профсоюзной организации.Переяслова Л.И., председатель

3. Порядок разработкиСоглашения по охране труда коллективного договора образовательного учреждения.Мельникова О.П., внештатный технический инспектор труда Профсоюза.

4. О Федеральном законе№ 426 -ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года.Сычугов В.А., внештатный технический инспектор труда Профсоюза.

5. О предупредительных мерах по охране труда в связи с внесением изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), вступающих в силу с 1 января 2015 года.Переяслова Л.И.

Материалы прилагаются.

«О предупредительных мерах по охране труда в связи с внесением изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), вступающих в силу с 1 января 2015 года»

         С 1 января 2015 года вырастут административные штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда и допуск  к работе сотрудников, не прошедших обязательные медосмотры. Профсоюз предостерегает: в число штрафников могут попасть образовательные учреждения, если не принять предупредительных мер.

         В связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2015 года вступают в силу изменения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) в части значительного увеличения размеров административных штрафов за нарушение трудового законодательства, а именно:

         - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5,0 тысячи до 10,0 тысяч рублей, на юридических лиц от 60,0 до 80,0 тысячи рублей;

         - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15,0 тысячи до 25,0 тысячи рублей; на юридических лиц от 110,0 тысячи до 130, 0 тысячи рублей;

         - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15,0 тысячи до 25,0 тысячи рублей; влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 110,0 тысячи до 130, 0 тысячи рублей.

         В связи с этим руководителям образовательных учреждений совместно с про ... Читать дальше »

Лекция

на семинаре уполномоченных по охране труда, председателей

первичных профсоюзных организаций, руководителей

образовательных учреждений 16.12.2014г.

 

Специальная оценка условий труда

 

Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию  Лекцию, составленную по материалам, подготовленным Главным техническим инспектором  труда  Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Притюховым  Андреем Георгиевичем.

 

28 декабря 2013 года принят Федеральный закон  № 426 -ФЗ «О специальной оценке условий труда».

         Закон предусматривает введение процедуры специальной оценки, позволяющей выявить и оценить вредные условия на рабочих местах и полностью заменяет процедуру аттестации рабочих мест.                                                                                                                                                           

          Законом устанавливается переходный период в течение, которого результаты аттестации рабочих мест признаются действительными до окончания срока действия карт аттестации, но не позднее 31 декабря 2018 года.

           Первоначально специальную оценку будут проводить аттестующие организации. Это право им дано до окончания срока действия их аттестатов аккредитаци           &nb ... Читать дальше »

Информация

«РАБОТА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФКОМА, СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»

 на семинаре уполномоченных по охране труда и председателей первичных профсоюзных организаций 16.12. 2014г.

 

         Уважаемые коллеги!

Институт уполномоченных по охране труда создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в ОУ.

         Выбор уполномоченных лиц по охране труда проводится на профсоюзном собрании  сроком  не менее 2 лет.

         Уполномоченные лица входят в состав комиссии по охране труда учреждения.

         Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с администрацией образовательного учреждения, профкомом, государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией Профсоюза.

         Уполномоченные периодически отчитываются перед коллективом, в случае необходимости выносят вопрос на заседание профкома, президиума районной территориальной организации Профсоюза.

         ОСНОВНЫЕ     ЗАДАЧИ      УПОЛНОМОЧЕННЫХ:

- содействовать созданию в Учреждении здоровых безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;

-осуществлять контроль за состоянием охраны труда в Учреждении и соблюдением законных прав работников в области охраны труда;

- представлять интересы работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективным договором, Соглашением по охране труда;

- консультировать работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

         ФУНКЦИИ   УПОЛНОМОЧЕННЫХ:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по охране труда, Инструкций по охране труда;

- участвовать в работе комиссий по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке меро ... Читать дальше »