НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "САФМАР"
Анкета для вступления в АО НПФ "Сафмар"
Порядок оформления вступления в АО НПФ "Сафмар"
Письмо клиентам АО НПФ "Сафмар" на получение накопительной части пенсии
Об изменении статуса АО НПФ "Образование и наука"(см. прикрепленное письмо С.Н. Даниленко от 15.02.2016 г.)
Концепция индивидуального пенсионного капитала
В настоящее время у граждан Российской федерации появилась возможность увеличить размер будущей пенсии за счет государства и личных взносов. С вступлением в силу нового законодательства можно самостоятельно управлять накопительной частью пенсии, увеличивая ее размеры.
Чтобы пенсионные накопления не обесценивались к моменту выхода человека на пенсию, ее необходимо инвестировать.
Есть несколько вариантов:
1 - оставить средства в ПНФ, тогда их инвестированием займется государственная управляющая компания;
2 - оставить средства в ПФР и выбрать частную управляющую компанию;
3 - перевести накопительную часть в НПФ.
Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР» создан Профсоюзом работников народного образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Фонд возглавляют руководители Министерства образования и науки РФ, Профсоюза и Комитета Госдумы по образованию.
Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям высшего звена внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.
В нашем коллективе 57% работников доверили управление накопительной части пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованию фонду "Образование и наука".
Об улучшении пенсионного обеспечения членов профсоюза через НПФ "Образование и наука"
Презентация НПФ "Образование и наука"
Письмо Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы.
Письмо секретаря ЦС, президента отраслевого пенсионного фонда «Образование и наука», В.Б.Лившица.
В Е С Т Н И К комитета Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации НПФ «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА». НОВОЕ В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ http://novokubprofsouz.ucoz.ru/load/0-0-0-36-20
Информационный сборник. Отраслевой пенсионный фонд «ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА» (ещё раз о будущей пенсии) http://novokubprofsouz.ucoz.ru/load/0-0-0-37-20
«Заморозка» пенсий: куда уходят деньги и когда их вернут?
Как и зачем придумали «заморозку» пенсий?
Прежде всего, важно знать, что «заморозка» касается только накопительной части пенсии, то есть той ее части, которая хранится на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Это именно те деньги, которые откладываются ежемесячно из заработной платы, суммируются, а потом делятся на количество месяцев ожидаемых выплат.
В 2013 году была озвучена идея «заморозки» накопительных пенсионных сбережений (поначалу ее также называли мораторием, но это звучало слишком депрессивно). Это означало, что в 2014 году перечисление средств в накопительную часть будет остановлено, а все деньги будут направлены в страховую часть ПФР. Таким образом правительство рассчитывало сэкономить 244 миллиарда рублей, которые иначе пришлось бы потратить на покрытие дефицита Пенсионного фонда. Итак, работодателей обязали переводить все пенсионные взносы, которые они платят за своих работников, только на формирование страховой пенсии (Федеральный закон от 04.12.2013 N 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»).
Идея замораживать часть пенсий правительству так понравилась, что в декабре 2014 года Владимир Путин подписал закон о продлении этого режима на 2015 год — так доходы ПФР предполагалось увеличить на 307,4 миллиарда рублей (ст.1 Федерального закона от 01.12.2014 N 410-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений» – внесены изменения в п.4 ст. 33 в Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). С 2016 года перечисление взносов на накопительную часть пенсии должно было возобновиться, но и в этот раз решено было бросить все силы на страховую часть (ст.1 Федерального закона от 14.12.2015 N 373-ФЗ).
В начале июля Российская трехсторонняя комиссия сформировала проект бюджета Пенсионного фонда России на 2017-2019 годы. Согласно этому документу, весь объем тарифа страхового взноса будет направлен на страховую часть пенсий, формирование пенсионных накоплений на эти три года не предусмотрено.
Ритуальные услуги за счет государства – на что рассчитывать?
Что это значит для работника?
Вся эта история касается только тех, кто родился позже 1967 года, — у старшего поколения накопительной части пенсии нет вообще. Разумеется, никакой выгоды будущим пенсионерам перестановка сил в сфере начислений не несет. По логике пенсионной реформы 2002 года, страховая часть пенсии должна покрывать выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная откладываться для самого работника, делающего взносы. До 2015 года накопительную часть можно было передать в управление негосударственного пенсионного фонда. По умолчанию этими деньгами распоряжается Внешэкономбанк.
Фактически получается, что те 6%, которые работодатель отчисляет за сотрудника в ПФР, нигде не откладываются, а сразу идут на покрытие текущих расходов. Стало быть, если ваша месячная зарплата составляет 30 тысяч рублей, то за ближайшие три года ваш работодатель перечислит в Пенсионный фонда 64 800 рублей. Правительство уверяет, что все перечисленные деньги в будущем «разморозят» и вернут. По мнению чиновников, такой «финт» права граждан не нарушает. Об этом, в частности, говорилось в пояснительной записке к проектам ФЗ N 611453-6 и ФЗ N 911765-6. Однако общая ситуация с выплатами к оптимизму не располагает, так как помимо прочего была отменена еще и индексация пенсий для работающих пенсионеров (ФЗ от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ). Для всех остальных пенсии в 2016 году проиндексированы всего на 4%, вместо доиндексации во втором полугодии 2016 года пенсионеры получат разовую выплату в размере 5 000 рублей в январе 2017 года (Проект ФЗ N 1177914-6 «О единовременной выплате пенсионерам» - пока не принят).
Как получить единовременную выплату накопительной пенсии?
Что делать будущим пенсионерам?
Если вы родились до 1967 года, то могли не читать весь предыдущий текст — вам положена только страховая часть пенсии. Если вы родились позже, то все равно опоздали: решение о том, формировать ли вообще накопительную часть пенсии, можно было принять до 1 января 2016 года. Если вы не успели подать соответствующее заявление, по умолчанию считается, что все свои пенсионные взносы вы согласились переводить на страховую часть. (ст. 33.3 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Те, кто впервые начал работать после 1 января 2016 года, в течение первых пяти лет стажа вообще не имеют права копить на старость — все переведенные за них работодателем деньги автоматически относятся к страховой пенсии. По истечении этих пяти лет можно будет написать заявление в ПФР и определиться с инвестированием. До 2016 года решение по поводу формирования трудовой пенсии можно было менять ежегодно, теперь же роскошь выбора будет доступна россиянам только раз в пятилетку.
